Auf politischer Ebene war das Berichtsjahr geprägt von der Umsetzung der ersten Etappe der Pflegeinitiative. Bei der Ausgestaltung der Ausbildungsoffensive auf Kantonsebene stellt die OdA Gesundheit Zürich ein wichtiges Bindeglied zwischen Politik und Praxis dar.

Die OdA Gesundheit Zürich nutzt die Chancen der Digitalisierung, um die Qualität und Effizienz im ÜK-Bereich zu steigern.

Die Umstellung von der Diplomarbeit zur Projektarbeit steht kurz vor der Umsetzung. Studierende werden im Alltag mit fachspezifischen Problemstellungen konfrontiert, die sie in Teams interdisziplinär zu lösen haben. Aus dieser Überlegung heraus soll die fachspezifische Projektarbeit dazu beitragen, Kompetenzen im NDS zu vertiefen und zu prüfen.

Um den prognostizierten Personalbedarf abzudecken, müssten im Kanton Zürich jährlich 1’000 Pflegefachpersonen HF/FH und 1’400 Personen als FaGe bzw. AGS ausgebildet werden. Die Pflegeinitiative bringt jetzt verbesserte Rahmenbedingungen. Zusammen mit dem professionellen Berufsmarketing der OdA Gesundheit Zürich sind nun zwei wesentliche Voraussetzungen gegeben, damit sich diese Herausforderung meistern lässt.